Abogado de Compensación de Trabajadores de Lincoln
Es un hecho desafortunado que muchos de nosotros eventualmente sufriremos lesiones durante nuestro empleo. Si bien es más probable que una lesión afecte a las personas que trabajan en trabajos que implican mano de obra o maquinaria pesada, la ley de Nebraska permite que cualquier empleado que sufra una lesión realizando su trabajo obtenga beneficios de compensación de trabajadores. Independientemente de sus obligaciones laborales, la cantidad de horas que trabaja o el tiempo que lleva trabajando, las leyes de compensación para los trabajadores pueden proteger sus derechos como empleado lesionado.
A pesar de esta cobertura, muchas personas se enfrentan a obstáculos para obtener la compensación que merecen. Un abogado dedicado puede trabajar con usted para presentar demandas contra las compañías de seguros para adquirir los beneficios a los que tiene derecho. Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Lincoln hoy mismo. In English.
Industrias De Alto Riesgo Para Lesiones En El Lugar De Trabajo
Aunque es posible sentirse lesionado en prácticamente cualquier situación de trabajo, hay industrias y ocupaciones que conllevan un riesgo mayor que otras.
Las industrias más peligrosas en Nebraska en 2012 fueron:
- Fabricación
- Cuidado de la salud y asistencia social
- Comercio al por menor
- Transporte y almacenamiento
- Servicios educativos
- Administración Pública
- Comercio al por mayor
- Construcción
- Servicios de alojamiento y comida
- Servicios Administrativos y de Apoyo, Gestión de Residuos y Remediación
Estas industrias representaron casi el 84% de todas las lesiones reportadas en 2012, con alrededor de 2,000 lesiones más reportadas en una industria desconocida. Las aproximadamente 5,000 lesiones restantes ocurrieron en industrias tales como agricultura, servicios profesionales y científicos, finanzas y seguros, servicios públicos y más.
Beneficios Médicos
Cuando se ve perjudicado en el lugar de trabajo, su empleador es responsable de todos los servicios médicos y hospitalarios razonables que pueda necesitar, incluidas recetas, dispositivos médicos, prótesis y cualquier otro suministro necesario. Incluso puede tener derecho a una compensación por gastos de viaje médico.
Existen otras reglas con respecto a la selección de un médico y cómo se pueden resolver las disputas, así como el uso de un plan de atención administrada. Además, cualquier rechazo de tratamiento médico puede limitar, reducir o suspender los beneficios de un trabajador. Los gastos deben presentarse al empleador o la aseguradora para recibir el pago. Hable con un abogado de compensación de trabajadores de Lincoln para obtener más información.
Beneficios De Indemnización
Los beneficios de compensación de trabajadores por salarios perdidos se pagan de la misma manera que sus salarios en el momento de la lesión, no están sujetos a impuestos y no se pueden transferir a otra persona. La primera semana de discapacidad no se paga (a menos que la discapacidad dure 6 semanas o más), por lo que los beneficios comienzan el octavo día calendario de discapacidad.
De acuerdo con el Tribunal de Compensación para Trabajadores de NW, “los días de incapacidad no necesitan ser consecutivos”, y los días perdidos por necesidades médicas se pueden contar como una discapacidad parcial temporal.
Los tipos de beneficios de indemnización incluyen:
- Beneficios totales por incapacidad
- Beneficios parciales por discapacidad
- Discapacidad total
La discapacidad total puede ser temporal o parcial y le da derecho a un trabajador a 2/3 de su salario semanal promedio. Esta cantidad está sujeta a límites máximos y mínimos semanales establecidos por el estado. Los beneficios continúan siempre que el médico del trabajador considere que no puede trabajar debido a la lesión. Para obtener más información, comuníquese hoy con un abogado de compensación de trabajadores de Lincoln.
Beneficios Parciales Por Discapacidad
Hay tres tipos de beneficios parciales, parcial temporal, pérdida parcial permanente de un miembro o parcial permanente para el cuerpo como un todo. Los beneficios parciales temporales se pagan cuando un empleado puede regresar al trabajo, pero por horas más cortas o en una capacidad que gana un salario menor. Este tipo de beneficio se limita a un período de 300 semanas. Los salarios son iguales a 2/3 de la diferencia entre el salario anterior y el nuevo (sujeto a los límites máximos y mínimos).
La pérdida parcial permanente de beneficios para miembros se paga a los trabajadores que han perdido una parte del cuerpo o el uso de los mismos. El monto del beneficio depende del “valor estatutario”, basado en un cronograma que establece el número de semanas y la cantidad de compensación permitida para varias partes del cuerpo. La tasa es igual a 2/3 del salario anterior, sujeto a límites mínimos y máximos, multiplicado por el número de semanas permitidas en el programa según la parte del cuerpo y el porcentaje perdido. Si un trabajador pierde el uso de dos miembros en un solo accidente, se considera una incapacidad permanente total.
Los beneficios permanentes parciales al cuerpo como beneficios completos se pagan cuando ocurre una incapacidad permanente, y se calculan utilizando el porcentaje de discapacidad multiplicado por 2/3 del salario semanal promedio (sujeto a los límites máximos y mínimos). Estos beneficios están limitados a 300 semanas, menos cualquier semana durante la cual se recibieron beneficios por incapacidad temporal y permanente.
Un Abogado Para Casos de Compensación de Trabajadores de Lincoln Está Aquí Para Ayudarlo
Si sufre una lesión en el trabajo, tiene derecho a recibir pagos de compensación de trabajadores. No importa si la lesión fue su culpa, ni importa en qué tipo de trabajo estaba involucrado. Nuestros abogado de compensación de trabajadores de Lincoln están aquí para proteger ese derecho.
Las compañías de seguros de compensación de trabajadores obtienen beneficios al emitir paquetes de beneficios con pagos reducidos o al encontrar excusas para negar el pago por completo. Deje que nuestro equipo pelee a su lado para brindarle la estabilidad financiera que se merece después de una lesión. Contacte a Inkelaar Law hoy.