Muerte en el Lugar de Trabajo

En algunos estados con ciertos reglamentos de compensación, los empleadores pueden ser responsabilizados de indemnizar a sus empleados por muerte por negligencia si esto ocurrió mientras estaban trabajando. Esta indemnización se puede agregar a otros beneficios otorgados a los empleados de acuerdo a los reglamentos de compensación, como las compensaciones acumuladas por discapacidad. Los empleadores deben cubrir la indemnización total aunque el empleado tenga una enfermedad pre-existente no relacionada con la industria en la que trabaja. Además, el empleador es responsable de los gastos funerarios del empleado cuando su muerte haya sido resultado de su trabajo.

Para que los dependientes reciban una indemnización de parte de la víctima, deben llenar una solicitud y tener una audiencia ante el juez de compensaciones de los trabajadores máximo un año después de la fecha de muerte y 240 semanas de la fecha la lesión que provocó la misma. Ambos requerimientos deben ser cumplidos. En casos que involucren la muerte de los trabajadores por asbestosis, el estatuto de limitaciones indica que la audiencia ante el juez debe ser únicamente máxima un año después de la muerte.

Los empleados son cualquier tipo de trabajador bajo un contrato con un empleador, pero los contratistas independientes no pueden ser incluidos en esta categoría. Por lo general en este tipo de casos se presume que los empleados tienen la razón, así que la empresa es la que debe comprobar lo contrario.

Si, un empleado que se lastima en el trabajo elige aceptar la compensación otorgada por su empleador, entonces pierde el derecho a demandarlo por ésta razón. El empleado recibirá su pago, con el cual podrá curar sus heridas sin necesidad de que compruebe que el accidente sucedió en su lugar de trabajo, pero a cambio renuncia a un rango mayor de daños potencialmente disponibles en un caso de agravio.

Si la muerte de una persona en el trabajo fue debido a acciones negligentes de una tercera persona en algunos estados se permite a los dependientes de la persona fallecida que demanden a la tercera persona

En todos los asuntos relacionados con lesiones personales es esencial que se tomen todas las medidas necesarias para conservar la evidencia de la mejor manera posible, también es necesario investigar el accidente en cuestión y hacer una demanda antes de la fecha límite impuesta por el Estatuto de Limitaciones.

Si usted o alguno de sus seres amados es víctima de daños personales, llame a la Oficina de Abogados de Thomas T. Inkelaar al (402) 999-9999 o llene una Forma con su caso. La consulta inicial es gratuita y si aceptamos su caso, trabajaremos con usted utilizando un Cuota Contingente, lo que significa que usted pagará nuestros servicios solamente en caso de que le consigamos una indemnización. Así que no se demore, usted podría tener una petición válida y podría tener derecho a una compensación por sus lesiones, pero debe llenar una demanda antes de que expire el Estatuto de limitaciones.

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