Abogado de Compensación de Trabajadores de Nebraska

No puede trabajar, siente dolor, no sabe cómo va a pagar sus cuentas y no sabe a dónde recurrir. Cuando una lesión laboral lo pone a usted y su familia en una situación desesperada, las leyes de compensación para los trabajadores de Nebraska pueden ayudar a protegerlo.

Los beneficios de compensación de trabajadores existen para ayudar a los trabajadores lesionados y sus familias a lidiar con la interrupción del empleo, pero algunos trabajadores lesionados pueden encontrar que están teniendo dificultades para obtener la compensación que merecen por sus lesiones.

Para una evaluación sin costo y sin compromiso de su situación, llame a un abogado de compensación de trabajadores de Nebraska. Un abogado dedicado le puede ayudar a construir un reclamo que puede resultar en usted recibiendo una compensacion justa. In English.

¿Cómo Puede Ayudar Un Abogado de Compensación de Trabajadores?

Muchos trabajadores lesionados necesitan un abogado de compensación de trabajadores de Nebraska porque a menudo se les niegan los reclamos. Las compañías de seguros y los empleadores utilizarán cualquier excusa para negar a sus empleados lesionados sus beneficios. En algunos casos, incluso intentarán minimizar los beneficios que reciben los trabajadores.

Un empleador y la compañía de seguros pueden argumentar:

• Que el trabajador no está realmente lesionado
• Que el trabajador resultó lesionado fuera del trabajo
• Que el trabajador causó la lesión

Para garantizar que los empleados obtengan los beneficios que merecen, un abogado puede marcar la diferencia. Un abogado de compensación de trabajadores de Nebraska guía a las victimas a través de cada etapa del proceso de compensación de trabajadores. Desde el reclamo inicial hasta la apelación final, nuestros abogados estarán con usted en cada paso del camino.

Beneficios De Compensación Para Trabajadores De Nebraska

Los beneficios de compensación para trabajadores de Nebraska están disponibles tanto para los trabajadores lesionados como para los beneficiarios que han perdido a un ser querido debido a un accidente laboral o una enfermedad laboral. Los tipos de beneficios que los trabajadores de Nebraska pueden esperar recibir se dividen en cuatro categorías diferentes y los beneficios a menudo se basan en los daños sufridos.

Beneficios Médicos

Dependiendo de la lesión que un trabajador haya sufrido por parte de un empleador, se espera que cubra los servicios médicos y hospitalarios razonables. Dichos servicios pueden incluir:

• Prescripciones
• Prótesis
• Gastos por viajes médicos

Los costos específicos cubiertos a menudo dependen del empleador ya que algunos pueden cubrir viajes para procedimientos médicos, mientras que otros pueden hacer que el lesionado pague de su bolsillo por el gasto.

Beneficios Salariales

Los beneficios por pérdida de salario comienzan el día 8 de discapacidad debido a la lesión y la primera semana de discapacidad no se paga a menos que la lesión dure más de 6 semanas. Los beneficios pagados se pueden clasificar en varias categorías, que incluyen:

• Incapacidad total (permanente o temporal): la discapacidad total da derecho a una persona a dos tercios del salario semanal promedio del trabajador, siempre que un médico indique que el empleado no puede regresar al trabajo debido a la lesión.
• Discapacidad permanente (Temporal Parcial, Pérdida Parcial Permanente, Parcial Permanente al Cuerpo)

o Los beneficios parciales temporales se pagarán a los trabajadores que puedan regresar al trabajo, sin embargo, sus horas pueden reducirse debido a su discapacidad o su posición cambiada para acomodar su lesión. Los beneficios se pagan hasta que la discapacidad haya sido sanada y no excederá las 300 semanas (menos de 6 años).

o Pérdida parcial permanente es para trabajadores lesionados que han perdido o perdido el uso de una parte del cuerpo en particular. Los beneficios pagados dependen de la parte del cuerpo afectada y los beneficiarios obtendrán dos tercios de su salario semanal promedio.

o Los beneficios permanentes parciales al cuerpo se pagarán a aquellos que hayan sufrido incapacidad permanente a una tasa calculada sobre el porcentaje de los tiempos de incapacidad dos tercios del salario semanal promedio de los empleados.

Beneficios Por Muerte

Si un trabajador sufre una lesión fatal, el cónyuge sobreviviente recibirá beneficios por su vida o hasta que se vuelvan a casar. Los niños también tienen derecho a un porcentaje de beneficios hasta que cumplan los 19 años de edad o 25 si están inscriptos a tiempo completo en una institución educativa acreditada. También se cubrirán hasta un máximo de $ 10,000 en gastos funerarios.

Beneficios de Rehabilitación Vocacional

Si un empleado sufre una lesión que lo deja incapacitado para regresar a su línea de empleo anterior, puede tener derecho a rehabilitación vocacional. Al participar en servicios vocacionales, los trabajadores lesionados pueden recibir beneficios parciales por discapacidad.

Todos los beneficios por incapacidad están sujetos a una tasa máxima, efectiva desde el 1 de enero de 2013, el máximo que un trabajador lesionado puede recibir en $ 728 por semana.

Si usted o un ser querido se lesiona en el trabajo, deben informar el incidente a su empleador de inmediato. Un experimentado abogado de compensación de trabajadores de Nebraska también puede ayudarlo a luchar por los beneficios que merece por sus lesiones.

Lesiones Comunes en el Lugar de Trabajo

Más comúnmente hay ocupaciones particulares en las que un empleado tiene más probabilidades de sufrir lesiones, sin embargo, todas las industrias de acuerdos con la Oficina de Estadísticas Laborales están sujetas a sufrir lesiones en el lugar de trabajo.

Algunas lesiones comunes en el lugar de trabajo incluyen (pero no están limitadas a):

• Torceduras y esguinces
• Conmociones cerebrales
• Quemadura (Química, Eléctrica, etc.)
• Cortes y laceraciones
• Trauma de la cabeza
• Pérdida de miembros
• Huesos rotos

Es importante tener en cuenta que algunas industrias reportan lesiones y enfermedades con más frecuencia que otras incluyendo las de atención médica, construcción y fabricación. Los trabajadores involucrados en la conducción comercial también son más susceptibles a sufrir lesiones en las colisiones de vehículos motorizados durante las horas de trabajo.

Ocupaciones Peligrosas En Omaha

Mientras que una lesión grave en el lugar de trabajo puede ocurrir en casi cualquier lugar de trabajo, algunas industrias tienen una mayor tasa de accidentes que otras.

Algunas de estas incluyen:

• Construcción
• Cuidado de la salud
• Agricultura / agricultura
• Pesca comercial
• Hospitalidad
• Transporte / almacenamiento

Es importante tener en cuenta que, en caso de que ocurra una lesión grave en el trabajo, el incidente se informa al jefe de la persona lesionada y se documenta en consecuencia.

Póngase en Contacto con Nuestro Abogado de Compensación de Trabajadores de Nebraska Hoy

Estar involucrado en un accidente laboral serio puede cambiar la vida y la mayoría de los empleados esperan que su empleador los ayude en estos tiempos difíciles. Desafortunadamente, es posible que algunos empleadores no proporcionen una compensación adecuada que pueda generar una carga financiera y una mayor cantidad de estrés del trabajador lesionado.

Un abogado de compensación de trabajadores de Nebraska entiende lo difícil que es tratar con una aseguradora y conocemos bien cómo funciona el sistema de compensación de trabajadores. Durante años, hemos representado a las víctimas de lesiones por accidentes y les proporcionamos asesoría legal integral.