Abogado de FLSA de Lincoln
Las leyes federales y las leyes de Nebraska brindan protección para todos los trabajadores. Estas protecciones cubren los temas de pagos mínimos por hora, compensación por horas extras y cuando los salarios pueden retenerse. Cada vez que obtiene un trabajo, independientemente de su edad, el número de horas trabajadas o el estado laboral anterior, tiene derecho a estas protecciones.
Tristemente, los empleadores inescrupulosos pueden aprovecharse de trabajadores desprevenidos para engañarlos de lo que han ganado. Un abogado de FLSA de Lincoln puede trabajar con usted para garantizar que reciba cada centavo del dinero por el que ha trabajado tanto. Póngase en contacto con un abogado con experiencia en Inkelaar Law hoy para una consulta. In English.
Protecciones Para Los Trabajadores De Lincoln
Los trabajadores tienen protecciones bajo las leyes de Nebraska y las leyes federales. La línea de base para todas las protecciones del trabajador se proporciona en la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA por sus siglas en ingles). Esta es una ley aprobada por el Congreso de EE. UU. Que establece un estándar mínimo para:
- Salarios por hora;
- Tasas de pago de horas extras; y
- Cuando un empleador puede retener los salarios.
El salario mínimo federal para los trabajadores por hora sin propina es de $ 7.25 por hora. Cualquier trabajo de horas extras, que es todas las horas trabajadas en exceso de 40 en una semana, debe pagarse a una tasa de 1.5 veces la tarifa por hora normal. Además, un empleador debe emitir cheques de pago al menos una vez cada dos semanas.
La ley de Nebraska amplía los salarios mínimos estipulados en la ley federal. El Estatuto revisado de Nebraska 48-1203 requiere que todos los empleadores con al menos cuatro empleados paguen una tarifa por hora de no menos de $ 9.00 por hora. Esto es legal ya que los estados pueden aprobar leyes que amplíen las protecciones provistas por el gobierno federal. Las leyes de Nebraska no amplían la frecuencia con la que se debe pagar a los trabajadores ni ofrecen tasas de pago adicionales por las horas extraordinarias.
Una violación de cualquiera de estas leyes laborales es ilegal. Usted tiene el derecho absoluto de recibir cada centavo que haya ganado y de recibirlo oportunamente. Nuestros abogados de Inkelaar Law están aquí para garantizar que esto se haga.
Cómo Se Aplican Las Leyes Salariales
Tanto el gobierno federal como los departamentos de trabajo de Nebraska trabajan para hacer cumplir las leyes laborales. Si tiene una queja contra su lugar de trabajo, puede presentar una queja que inicie una investigación del incidente. Ambas agencias tienen el poder de entrevistar testigos, obtener pruebas documentales y ordenar sesiones de mediación para resolver la queja. Pero en situaciones donde no se puede llegar a un acuerdo, las agencias tienen el poder de ordenar el pago de todos los salarios atrasados e incluso emitir multas contra el empleador.
El procedimiento para presentar una queja es muy específico y debe completarse de manera oportuna. Un abogado de FLSA de Lincoln puede ayudarlo presentar la queja ante la agencia que brindará la mejor oportunidad de éxito en un caso determinado. Trabajamos para asegurarnos de que la queja se presente correctamente y dentro del límite de tiempo establecido por ley.
Nuestro Abogado de FLSA de Lincoln Puede Ayudar
El derecho a trabajar con dignidad es un aspecto clave de nuestras vidas. Muchos de nosotros nos identificamos fuertemente con nuestras profesiones elegidas y nos enorgullecemos de nuestro trabajo. Puede ser extremadamente angustiante y desmoralizador saber que sus empleadores le han estado robando. Afortunadamente, las leyes estatales y federales lo protegen de este tipo de abusos. La presentación de estas quejas puede ser compleja y debe completarse de manera adecuada para brindarles a las personas la mejor posibilidad de éxito.
Un abogado de FLSA de Lincoln está aquí para ayudarlo a defender sus derechos y garantizar que reciba todo el dinero que ha ganado. Póngase en contacto con Inkelaar Law hoy para saber cómo podemos ayudar.